ニュースリリース

2年連続のベースアップおよび新卒初任給引上げ実施について

2017年4月3日
株式会社レオパレス21

株式会社レオパレス21(東京都中野区、社長:深山英世、以下:レオパレス21)は、2017年4月よりベースアップを2年連続で実施します。若手層ほどアップ率が高くなるよう、非管理職社員を対象に最大5,000円加算としました。定期昇給と合わせた社員平均の賃上げ率は約4.21%となります。また、新卒初任給引上げを2018年4月に実施します。

業績の好調な推移、ならびに昨今の日本全体で高まる賃上げの気運等の外部環境を背景として、さらなる業績拡大・好循環化に向けた社員の意欲喚起と採用競争力維持・強化を図るために、ベースアップと新卒初任給引上げを実施します。

■ベースアップ 詳細

引上げ額 最大5,000円
対象者 レオパレス21グループ全非管理職

※管理職は年俸制のため対象外
※一部職種および一部グループ会社を除く

実施時期 2017年4月

■新卒初任給引上げ 詳細

引上げ額 5,000円(大卒総合職の場合205,000円から210,000円へ引上げ)
実施時期 2018年4月

本件に関するお問い合わせ

株式会社レオパレス21 コーポレート・コミュニケーション推進室 TEL: 03-5350-0216



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