男性育児休業取得率21.4%達成

～2020年度政府目標13%を早期に過達～

2017年11月28日
株式会社レオパレス21

株式会社レオパレス21（東京都中野区、社長：深山英世、以下：レオパレス21）は2014年1月に設立された「ワークライフバランス推進室」を通じ、働きやすい職場環境の構築に取り組んでまいりました。ワークライフバランス向上の一貫として導入した育児休業の取得を推進する「ウェルカムベビー登録制度」等により、2016年1０月1日から2017年9月30日までに配偶者が出産した男性のうち、育児休業を開始した（申出中を含む）男性の育児休業取得率が21.43%と、前年度の2.88%から大幅に改善し、政府が掲げた2020年までの目標値である13%を早期に過達いたしました。

■「ウェルカムベビー登録制度」

本人もしくは配偶者が妊娠した場合に登録することで、育児休業取得の注意事項が本人および上長に送付され、取得の促進を図ります。早期登録により、出産直後から育児休業が取得可能となります。

■男性の育児休業取得率　（レオパレス21および全国平均）

レオパレス21は今後もワークライフバランス向上につながる施策を通じて社員個人の能力や可能性を最大限に発揮できる職場環境の構築に取り組み、お客様の満足度向上を図ってまいります。