COMPANY 会社を知る
“住まいをつくる”
その先へ。
レオパレス21の姿とは？
私たちの事業、想い、働く環境について、
まずはこのページでご紹介します。
5分でわかるレオパレス21
レオパレス21のことを短時間で把握できるダイジェスト資料です。まずはこちらをご覧ください
会社紹介動画
映像だからこそ伝わる、レオパレス21の姿をまとめた紹介動画です。ぜひご覧ください。
撮影時期：2024/12
“働きやすさ”の裏側
健康経営や子育て支援など、“あたりまえ”に安心して働ける環境づくりを進めています。
ウェルビーイング経営
2017年から9年連続で「健康経営優良法人」に認定
心身の健康に加え、社内外の良好な関係を育み、
「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指しています。
健康診断の二次受診率向上や禁煙施策の強化、
社長を最高責任者として「ウェルビーイング経営」を推し進めるなど、会社一丸となって取り組むことで、9年連続の「健康経営優良法人」に認定されています。
子育て支援
子育て支援の充実と併せて、子育てと両立しやすい環境づくりにも注力しています。
育児休業は基本1年、条件を満たせばお子さんが3歳になるまで取得可能でこちらは育児・介護休業法を上回っての対応となっております。
また、復職後には小学校3年生の終わりまで短時間勤務が利用可能、その際には看護休暇の有給化や延長保育料の補助、子育てに利用可能なポイント付与(miive)を行うことに加え、
子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園）を取り入れ保活を進めるなど、子育て支援制度も充実しております。
加えて、男性の育休取得についても、積極的に後押ししており2024年度の取得率は69.7%。
こちらは全産業平均（40.5%）を大きく上回っており、分割取得や給付金の支給に加え、上司向けの研修や「ファミリーデー」の実施など、育休を取りやすい風土づくりにも力を入れていることが背景にあります。
こうした取り組みが評価され、子育て支援に積極的な企業の証である「プラチナくるみん」認定も取得しています。
