FAQ 採用Q&A
レオパレス21に興味を持っていただいた方から、よくいただくご質問をカテゴリ別にまとめました。
働き方やキャリア、選考のことなど、気になる疑問をここで解決して、次の一歩に進んでいただければ嬉しいです。
応募・選考について
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Q
不動産業界は未経験ですが応募できますか？
A
もちろん応募可能です。
異業種からの中途入社社員が多数活躍しておりますので、安心してご応募ください。 -
Q
面接は何回ありますか？
A
面接は2回を予定しております。
ただし、応募職種や状況により変動する可能性がございます。 -
Q
在職中でも応募できますか
A
はい、在職中の方も多数ご応募いただいてます。面接日程もご相談に応じて対応しております。
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Q
40代・50代でも応募できますか？
A
もちろん応募可能です。40-50代の採用実績も多数ございます。
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Q
入社時期の相談は可能ですか？
A
はい、入社時期についてはご相談可能です。お気軽にご相談ください。
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Q
応募から内定までどのくらいの期間ですか？
A
ご応募から内定までは、2〜3週間程度を想定しています。
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Q
オンライン面接は対応していますか？
A
はい、オンラインでの面接も可能です。遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください。
働き方・待遇について
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Q
全国転勤はありますか？
A
入社前に地域区分（全国転勤・エリア内転勤・自宅から90分圏内）をご選択いただけます。それぞれの地域区分に応じて、転勤や異動の範囲を定めておりますので事前にご相談ください。
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Q
寮や社宅はありますか？
A
レオパレス物件にご入居いただける単身向けの社宅制度がございます。
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Q
休日・勤務体系について教えてください。
A
完全週休2日制で、年間休日は123日以上です。勤務時間は職種により異なります。
職種によりシフト制の場合もございます。 -
Q
ワークライフバランスはとれますか？
A
DX化や有給取得の推進により、バランスのとれた働き方が可能です。
全社平均の平均有給取得率は82％となります。 -
Q
営業のインセンティブについて教えてください。
A
実績に応じたインセンティブ制度を導入しています。詳細は面接時にご確認ください。
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Q
異動や転勤はありますか？
A
キャリアアップや人員配置の観点から、地域区分に応じて異動・転勤の可能性があります。
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Q
残業や休日出勤は多いですか？
A
繁忙期など一部時期を除いて、過度な残業は発生しないよう取り組んでいます。
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Q
育児・介護との両立は可能ですか？
A
育児休業、介護休業、短時間勤務制度など、両立支援制度を整えています。
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Q
配属先は選べますか？
A
ご希望のポジションへご応募ください。
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Q
働く服装にルールはありますか？
A
職種に応じて、スーツやビジネスカジュアルを基本としています。
キャリア・制度について
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Q
将来的に異動や職種変更はできますか？
A
ご希望や適性に応じて、社内異動や職種転換も可能です。
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Q
若手でも、管理職を目指せますか？
A
可能です。Leo:Revoという管理職人材の早期昇格育成を目的とした抜擢登用制度がございます。
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Q
女性のキャリア支援制度はありますか？
A
女性の活躍推進に取り組んでおり、産育休や時短勤務、キャリア支援制度も整えています。
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Q
宅建などの資格取得支援制度はありますか？
A
はい、宅建をはじめとする資格取得支援制度があります。合格時の報奨金制度もございます。
