NUMBER OF LEOPALACE 数字で見るレオパレス21
About Leopalace レオパレス21について
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創業年
1973 年2023年3月31日現在
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管理室数
561,231 室
日本全国に約56万室の賃貸住宅を提供している当社は、日本最大規模の「家主」ともいえます。
当社は、ワンルームを得意としており、新生活を迎える学生様や単身赴任がある社会人の方など、主に単独世帯をターゲットとしています。アパートのグレードや間取り、設備など全国同一水準のお部屋を提供していることが大きな特徴です。2023年3月31日現在
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海外拠点数
6 拠点
2023年3月31日現在
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売上高
4,064 億円2022年度実績
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営業利益
98 億円2022年度実績
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DX事業の推進
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WEB契約の推進
39,338 件 WEB契約達成2022年度末実績
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スマートロックの導入
総設置数 15 万室を突破2023年9月実績
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RPAによる業務の自動化
7.3 万時間 業務時間を減少2025年度目標
コロナ禍の前からデジタル技術の活用によって、お客様の利便性向上と業務の効率化を目指すDX推進に取り組んでいます。
2022年11月には、経済産業省が定める「DX認定事業者」として認められました。 -
People And Environment レオパレス21の人と働く環境
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社員数
3,991 人2023年3月31日現在
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平均年齢
40 歳11 ヶ月2023年3月31日現在
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男女比
男性（1887名）
67 ％女性（917名）
33 ％2022年度実績
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育児休暇取得率
男性（20名）
36.7 ％男性の育児休暇取得率は全産業平均が17.13％（2022年度実績）です。
男性社員の育児休業取得を奨励する制度もしっかりと整えていることが、全産業平均を大きく上回る結果につながっています。女性（73名）
119.6 ％育児休業の取得可能期間や短時間勤務の実施可能期間が一般の水準と比べて大幅に長いことが特徴です。
当社には仕事と育児の両立支援制度などが豊富にあり、プラチナくるみんに認定されています。※計算方法（前事業年度に育児休業を取得した従業員数÷前事業年度に本人及び配偶者が出産した従業員数）
2023年3月31日現在
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有給取得率
81.2 ％年次有給休暇のほか、半休制度や1時間単位で有休を取得できる時間単位年次有給休暇制度など有休取得率向上のための取り組みが多くあります。
2022年度実績
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月平均残業時間
13.2 時間2022年度実績
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年間休日
124 日2023年度予定
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平均勤続年数
13 年4 ヶ月2023年3月31日現在
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離職率の減少
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13.1 %
2020年
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30.7 %
2021年
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16.0 %
2022年
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11.1 %
2023年
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5.0 %
目標
ワークライフバランスを重視し、テレワークの導入や時短勤務制度など、多様性のある働き方を実現しています。
健やかに働く環境作りのため、保健師や臨床心理士が常駐し、健康相談体制もを整えています。2020年度実績は、希望退職制度実施により一時的に離職率が上昇
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女性管理職比率の増加
5.5 %（35名）
7.8 % 目標（2025年度）（50名）
女性活躍推進を目的としたメールマガジンの配信やE-Learning、動画配信の実施など、性別関係なく活躍できる職場づくりを進めています。
2023年3月31日現在
