レオパレス21グループでは、求職者等が安心して求職活動等を行うことができる環境を確保するため、ハラスメントの防止に取り組んでおります。 当社は、当社役職員による、求職者等に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントに類する行為その他不適切な言動を許さず、求職者等からのご相談・通報窓口として「採用に関するハラスメントホットライン」を設置しております。

※採用に関するお問い合わせ窓口はこちら
株式会社レオパレス21
新卒採用：sinjin@leopalace21.com
中途採用：chuto@leopalace21.com

株式会社レオパレス・リーシング
https://www.leosumu.co.jp/inquiry/recruit_inquiry.html

株式会社アズ・ライフケア／株式会社アズ・レジデンス
https://azumien-job.net/jobfind-pc/
https://www.azumien.jp/recruit/

相談・通報窓口「採用に関するハラスメントホットライン」

株式会社レオパレス21　リスク・コンプライアンス統括部

ご利用対象者

当社グループの採用活動、職業選択に資する活動その他これに類する活動に参加する方

相談・通報の対象

当社グループ役職員による求職者等に対する求職活動等を行う上で支障となる不適切な言動等
なお、上記に該当するか判断が難しい場合であってもご相談いただけます。

相談・通報の方法および留意事項

• ご相談・通報は専用の記入フォームより受け付けます。
• ご相談・通報内容は、「いつ」「どこで」「誰が」「何を」「どのように」等を可能な限り具体的にご記入ください。
• 誹謗中傷を目的とするもの、虚偽の内容によるもの、その他不正目的でなされた相談については、対応いたしかねます。

相談・通報への対応

• ご相談・通報を受けた場合は、電子メールにて、ご相談・通報された方に受信した旨をご連絡いたします。
• ご相談いただいた内容や状況に応じて事実確認および調査を実施いたします。
• 調査にあたっては、相談者、行為者とされる者その他関係者から必要な聞き取りを行う場合があります。

相談・通報者の保護

• ご相談・通報を行ったことを理由として、求職活動等に関して不利益な取り扱いを行うことはありません。
• ご相談・通報者および関係者のプライバシー保護に十分配慮し、相談内容および個人情報については、調査・対応に必要な範囲でのみ利用します。

個人情報の取り扱い

• 本窓口へのご相談により当社にご提供された個人情報は、相談・通報内容に関する事実確認、調査、是正措置の検討および実施、ご相談・通報者への連絡その他本窓口の運営に必要な範囲に限り利用いたします。
• 当社は、法令に基づく場合、その他正当な理由がある場合を除き、ご本人の同意なく第三者へ個人情報を提供いたしません。

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