人材開発 Human Resource

当社は、社員教育およびリーダー育成を推進し、従業員一人ひとりの会社人生における持続的な成長を促進することを目的として、「常に学びが傍らにあり、積極的にチャレンジできる環境」を掲げております。

あるべき姿

（a）パーパスを共有し、 目標達成のため相互に高め合う風土

（b）常に学びが傍らにあり、 成長・飛躍のために 積極的にチャレンジできる環境

（c）役割の承継、次世代への投資を推進する組織風土

（d）事業/会社/業界を牽引するリーダーとなる人材を計画的に育成する環境

人材開発を進めるための人事評価制度

当社では、人事評価は決して処遇決定上の査定だけが目的ではありません。
期待伝達、適材適所、能力開発、公正処遇といった複合の目的があります。

360度評価の実施

当社は、公平性、透明性に基づく人事評価制度導入の一環として、360度評価による多面的評価制度を導入しています。
2020年12月に部長職を対象として導入しました。2022年3月期からは、この制度を部長職以下の全管理職にまで対象範囲を拡大し運用しています。

各種データ

360度評価

グループコーチング

E-Learning 実施数

レオパレス21公式アカウント

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